怎样组织EB-1a杰出人才签证的申请材料

美国杰出人才移民签证EB-1(a)优势非常明显，相信大家都知道：不用排期，不用投资，不用劳工证，不用美国雇主，自己能申请。缺点：门槛低，申请人数众多，导致申请成功率低。虽然EB-1(a)签证叫杰出人才签证，但表面上的门槛并不高，满足10项标准的至少3项即可：

a、获得过其他国家（不限于美国，当然美国的更好）优秀的奖项；

b、是只有优秀表现才能加入的协会会员；

c、曾经发行专业出版物，或主要媒体曾经介绍报道自己或其作品，或曾在专业期刊或主要媒体发表自己领域的学术文章；

d、曾经担任评审或成为评审小组成员，评定他人在同领域的作品；

e、独特的科学、学术或艺术方面的重要贡献；

f、申请人在他专业或主要期刊或主要媒体发表过学术著作；

g、曾经办过艺术展览展示过自己的作品；

h、在著名的组织或机构中担任领导获重要职务；

i、过去曾在相同领域享有高薪或高报酬；

j、已证明自己在表演艺术方面的成功。

要满足其中的三项要求是比较容易的，甚至比国家利益豁免还要容易，这也就导致杰出人才签证申请人众多。如何从这么多的申请人中脱颖而出，让移民官认可你的“杰出”，是每个申请人都必须认证思考的。我认为每个申请人都有其独特性，充分挖掘自身的特性，通过各种材料突出这种独特性，是非常有用的一种方式，通过挖掘独特性，我的客户杰出人才签证的申请成功率远高于平均值，现在分享给大家。

通过一个案例让大家了解一下如何发掘自身优势，组织相关材料。山东某艺术类高校副教授A，41岁，专业油画要申请杰出人才签证。这位申请人条件并不突出，虽然满足申请的基础条件，一开始我是建议他选择别的方式移民美国的。但是这位申请人坚持要试一试，因为投资移民之类的排期实在太长了，他的孩子等不了。通过多次沟通，申请人提供了一个信息，他曾经有一幅画在美国某画廊出售，价格很不错。立即联系该画廊，画廊非常合作，同意了我的建议，申请人成为画廊的签约画家。熟悉艺术品行业的都知道，签约画廊，只要不是非常有名的画廊，难度并不大，画廊也不需要付出额外的成本。有了这个协议，足以证明申请人会持续在专业领域工作。许多人很重视杰出人才的十条标准，对申请人会持续在专业领域工作未给与重视，实际上这一点非常非常非常重要。大家都知道可以通过目前或潜在雇主所写的信件、雇佣合约或工作计划来证明。大多数申请人为了省劲，也是选择的写工作计划。我要说，如果有可能，一定要选择前一种方式。

该案例中，杰出人才签证的申请人的材料突出该工作承诺，以及画作售价较高，深受美国人民欢迎，最终EB-1a绿卡获批。杰出人才签证申请一定要突出优点，切忌平铺直叙。一个申请人也许有10项能力，每项能力都是1远不如一项10，9项0。我们所要做的就是找到这项10。