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怎样组织EB-1a杰出人才签证的申请材料

怎样组织EB-1a杰出人才签证的申请材料

美国杰出人才移民签证EB-1(a)优势非常明显,相信大家都知道:不用排期,不用投资,不用劳工证,不用美国雇主,自己能申请。缺点:门槛低,申请人数众多,导致申请成功率低。虽然EB-1(a)签证叫杰出人才签证,但表面上的门槛并不高,满足10项标准的至少3项即可:

a、获得过其他国家(不限于美国,当然美国的更好)优秀的奖项;

b、是只有优秀表现才能加入的协会会员;

c、曾经发行专业出版物,或主要媒体曾经介绍报道自己或其作品,或曾在专业期刊或主要媒体发表自己领域的学术文章;

d、曾经担任评审或成为评审小组成员,评定他人在同领域的作品;

e、独特的科学、学术或艺术方面的重要贡献;

f、申请人在他专业或主要期刊或主要媒体发表过学术著作;

g、曾经办过艺术展览展示过自己的作品;

h、在著名的组织或机构中担任领导获重要职务;

i、过去曾在相同领域享有高薪或高报酬;

j、已证明自己在表演艺术方面的成功。

要满足其中的三项要求是比较容易的,甚至比国家利益豁免还要容易,这也就导致杰出人才签证申请人众多。如何从这么多的申请人中脱颖而出,让移民官认可你的“杰出”,是每个申请人都必须认证思考的。我认为每个申请人都有其独特性,充分挖掘自身的特性,通过各种材料突出这种独特性,是非常有用的一种方式,通过挖掘独特性,我的客户杰出人才签证的申请成功率远高于平均值,现在分享给大家。

通过一个案例让大家了解一下如何发掘自身优势,组织相关材料。山东某艺术类高校副教授A,41岁,专业油画要申请杰出人才签证。这位申请人条件并不突出,虽然满足申请的基础条件,一开始我是建议他选择别的方式移民美国的。但是这位申请人坚持要试一试,因为投资移民之类的排期实在太长了,他的孩子等不了。通过多次沟通,申请人提供了一个信息,他曾经有一幅画在美国某画廊出售,价格很不错。立即联系该画廊,画廊非常合作,同意了我的建议,申请人成为画廊的签约画家。熟悉艺术品行业的都知道,签约画廊,只要不是非常有名的画廊,难度并不大,画廊也不需要付出额外的成本。有了这个协议,足以证明申请人会持续在专业领域工作。许多人很重视杰出人才的十条标准,对申请人会持续在专业领域工作未给与重视,实际上这一点非常非常非常重要。大家都知道可以通过目前或潜在雇主所写的信件、雇佣合约或工作计划来证明。大多数申请人为了省劲,也是选择的写工作计划。我要说,如果有可能,一定要选择前一种方式。

该案例中,杰出人才签证的申请人的材料突出该工作承诺,以及画作售价较高,深受美国人民欢迎,最终EB-1a绿卡获批。杰出人才签证申请一定要突出优点,切忌平铺直叙。一个申请人也许有10项能力,每项能力都是1远不如一项10,9项0。我们所要做的就是找到这项10。

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