现在越来越多的申请人开始办理美国杰出人才移民EB1A，水涨船高，办理难度越来越大，通过率也越来越低。现在杰出人才的申请难度跟我十几年前刚开始代理移民申请时不可同日而语。但是，相比其他移民类别，EB1A申请速度快，申请费用低的优势实在太明显，EB1A的火热反而是理性选择的必然。
现在主流的申请思路是增加满足杰出人才移民10条标准的数量，原来符合3条的想办法增加到6条、7条、8条，于是各种包装应运而生。老实讲只要舍得花钱，要多满足几条标准是不难的，但是，真的有用吗？我一直的观点美国杰出人才移民一定要扬长避短，一个工程师你增加他的论文数量有什么用？除了至少要满足10条标准的3条，很多人忽略了移民要求中申请人要继续在专业领域内工作，这一点远比大家想象的重要，更比增加一两条标准重要。
一个客户是互联网大厂的资深码农要申请EB1A。老实讲码农在美国是比较好找工作的，我开始的建议是先找到雇主办理工签，然后再移民。但是客户觉得该方案流程太长，想一步到位，还是坚持办理EB1A。单就EB1A来讲他的条件真的一般，只满足行业协会，高薪，几个软件著作权，我建议他联系一家美国雇主，跟雇主协商如果他能移民就雇佣他。客户很快就联系到合适的雇主，还不止一家。
在移民申请时我提供了客户与美国雇主的邮件记录，最终客户无补件获批。
现在办理美国杰出人才移民不要再卷十条标准了，真的没多大意义。
